Offrons-nous à la prochaine génération de leaders en immobilier commercial suffisamment de raisons de rester?

Le Rapport du sondage sectoriel 2026 de BOMA Canada auprès des leaders émergents explore ce que les leaders émergents apprécient dans le secteur de l’immobilier commercial, ainsi que les obstacles qui pourraient freiner une carrière à long terme dans l’industrie.

Bien que de nombreux professionnels de la relève soient engagés envers l’immobilier commercial, des cheminements de carrière flous, des possibilités de leadership limitées et un manque de visibilité sur les prochaines étapes peuvent les empêcher d’entrevoir un avenir au sein de leur organisation.

Le rapport met en lumière les aspects sur lesquels l’industrie peut en faire davantage pour soutenir, perfectionner et fidéliser sa prochaine génération de leaders. Il propose également des pistes que les organisations peuvent utiliser pour bâtir des cheminements de carrière plus solides et créer des occasions significatives pour les talents de la relève.

Lisez le rapport complet pour découvrir ce que disent les leaders émergents et comment l’industrie peut passer à l’action.